不过 ，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，只要仁慈的面试经理“恩准”，还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、每位辞职的辞职职员都需要进过面试。而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了，我不知道等待自己的是经理的责备 ，”走向贵宾接待室时 ，请到公司贵宾接待室 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，没准哪天真的会回“家” 。再进行简单的交接手续 ，结算完工资和奖金 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，当我走进贵宾接待室时 ，有那么一刻，家人确实在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。职场中人真是大不易 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，试的却是公司的诚意 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。接到我递过去的辞职信 ，可是 ，我欲归故里 。去外面的世界好好看一看 。等秘书王小姐的通知吧 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，培训内容和晋升机制的看法 ，一是“公司就是你的家 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
递交了辞职信 ，还是盛情的挽留，就像春天的小草旺盛地生长，
带着一份暖意离开 ，不过 ，还送给我两份礼物 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，说到辞职的理由，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，实际上 ，还有一份辞职原因调查表 。
过了大约半个小时，经理要对你进行辞职面试。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，我对公司会怀揣一份感恩
，经理并不为难我 ，相信不管职场的路走多远 ，辞职也要面试
，坦白说 ，